سيرة شخصية
SAP C_HRHPC_2505日本語受験教科書 & C_HRHPC_2505資格勉強
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SAP C_HRHPC_2505 認定試験の出題範囲：
トピック
出題範囲
トピック 1
- ポイントツーポイント統合（Employee Central、Employee Central Time Off）：このセクションでは、統合アナリストのスキルを評価し、Employee Central Time Offと給与計算システム間の直接統合による同期について扱います。休暇・欠勤データが給与計算システムにどのように転送され、正確に計算されるかに焦点を当てます。
トピック 2
- 給与管理センターツール：このセクションでは、給与計算導入コンサルタントのスキルを評価し、給与管理センターで提供されるツールとユーティリティについて学習します。診断ツールとモニターの使用を通して、給与計算プロセスが円滑に実行され、エラーが事前に対処されているかを確認します。
トピック 3
- この試験セクションでは、統合アナリストのスキルを評価し、Employee Centralと給与計算システム間のポイントツーポイント統合における技術的および機能的な構成を網羅します。これにより、2つのプラットフォーム間のデータの整合性と適切な通信が確保されます。
トピック 4
- ポイントツーポイント統合（Employee Central、Employee Central 構成）
トピック 5
- 給与管理センターの設定：このセクションでは、給与管理導入コンサルタントのスキルを評価し、給与管理センターの有効化とカスタマイズに必要なあらゆる設定タスクを網羅します。給与管理の効率化に役立つ検証ルール、アラート、チェック、ユーザーインターフェースの設定について扱います。
トピック 6
- 給与管理センターにおける権限：この試験セクションでは、統合アナリストのスキルを評価し、給与管理センター内でのユーザー権限とアクセス制御の設定と管理方法を網羅します。これにより、適切なロールベースのアクセスが維持され、給与データとプロセスのセキュリティが確保されます。
トピック 7
- Payroll Control Centerを使用した給与計算プロセス：このセクションでは、給与計算導入コンサルタントのスキルを評価し、Payroll Control Centerを使用して給与計算の実行、プロセスの進捗状況の監視、結果の検証を行う方法を学習します。標準的なコントロールセンター機能を使用して、スムーズかつ効率的な給与計算の実行を実現することに重点を置いています。
トピック 8
- 給与計算処理：このセクションでは、給与計算導入コンサルタントのスキルを評価し、Employee Central Payrollにおける給与計算処理の実行に必要な基本的な概念と手順を網羅します。受験者は、SAPツールを使用して給与計算の実行方法と結果の正確な処理方法を理解している必要があります。
トピック 9
- Employee Central Payrollのプロビジョニング設定：この試験セクションでは、統合アナリストのスキルを評価し、Employee Central Payroll機能を有効にするために必要なプロビジョニングレベルの構成について学習します。また、初期導入時に完了する必要があるシステムセットアップタスクも含まれており、給与計算システムの稼働準備が整うようにします。
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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Employee Central Payroll 認定 C_HRHPC_2505 試験問題 (Q51-Q56):
質問 # 51
Where do you maintain the earliest selection date for absences?
- A. Data replication configuration
- B. Absence counting method
- C. Accrual rule variables
- D. Data replication proxy
正解：A
質問 # 52
Which of the following criteria could you use for the team configuration? Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. Work Contract
- B. Tax area
- C. Policy ID
- D. Pay Component
正解：B、C
質問 # 53
Which combination of SAP SuccessFactors Employee Central entities can you map to a payroll entity day type? Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. Holiday Category
- B. Holiday Work Pattern
- C. Holiday Class
- D. Time Type
正解：C、D
質問 # 54
Which of the following fields must you configure for the country-specific succession data model when you implement SAP SuccessFactors Employee Central Payroll?
- A. Employee Group
- B. Time Management Status
- C. Payscale Type Payscale Area
- D. Work Schedule
正解：C
質問 # 55
The absence status for an employee is changed from Pending to Approved in Employee Central. What is created automatically?
- A. A data replication proxy object
- B. An employee data replication notification
- C. An employee data replication confirmation
- D. A change log for data replication
正解：A
質問 # 56
......
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