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C_THR95_2411 Der beste Partner bei Ihrer Vorbereitung der SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring

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SAP C_THR95_2411 Prüfungsplan:

Thema
Einzelheiten

Thema 1

Configuring Learning Activities: In this topic, SAP Consultants acquire skills in setting up learning activities that enhance employee development plans. The configuration process ensures learning initiatives are seamlessly integrated into the career development framework for optimal impact.

Thema 2

Enabling Career Worksheets and Career Paths: This section is pivotal in assessing expertise in implementing career worksheets and defining career paths within SAP SuccessFactors. SAP Consultants gain insights into strategies for mapping career trajectories, ensuring comprehensive employee development planning.

Thema 3

Managing Clean Core: This topic introduces SAP Consultants to the principles of maintaining a clean core in SAP SuccessFactors. It emphasizes best practices for ensuring minimal system customization to facilitate easier upgrades and maintenance. The topic evaluates the knowledge required to align system integrity with business needs.

Thema 4

Creating Mentoring Programs: This segment evaluates proficiency in designing and implementing mentoring programs within the SAP ecosystem. SAP Consultants will delve into creating initiatives that foster collaboration and professional growth, supporting long-term employee development goals.

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SAP C_THR95_2411 Musterprüfungsfragen - C_THR95_2411 Tests

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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring C_THR95_2411 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q17-Q22):

17. Frage
Your customer wants you to enable the Preferred Next Move feature in the People Profile and the Career Worksheet.Which activities do you perform?Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Set the title and relocPref fields defined in the background element as required in the Succession Data Model.
B. Set the share permission for one or more relative roles in the Career Worksheet template.
C. Set the data-field id="title" in the background element from Succession Data Model XML.
D. Set the data-field id="Title" in the background element from Succession Data Model XML.

Antwort: B,D

18. Frage
Employees have access to the development plan. The administrator wants to grant access to the Career Worksheet and the Suggested Roles in the Career Development module.Which permissions need to be enabled?Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Career Worksheet Suggested Roles Access permission
B. Miscellaneous Permissions for Career Path
C. Career Development Plan Access permission
D. Career Worksheet Access permission

Antwort: A,D

19. Frage
This screenshot shows a Career Path with three role nodes.
Which numbers are displayed in each node?

Note: There are 3 correct answers to this question.

A. Number of competencies needed for the job role
B. Number of families that have the same job code mapped to them
C. Number of people holding this role
D. Number of people who added this role to "Job roles I'm considering"
E. Number of skills needed for the job role

Antwort: A,C,E

20. Frage
Your customer wants to use a calculated expected rating for a competency.What information must you provide?Note: There are 3 correct answer to this question.

A. Medium score
B. Lowest score
C. Highest score
D. Normalized score
E. Expected score

Antwort: B,C,E

21. Frage
Which of the following can you use to explore released APIs?

A. SAP Application Interface Framework
B. SAP Business Accelerator Hub
C. SAP Integration Suite

Antwort: B

22. Frage
......

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