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SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core 認定 C_THR81_2505 試験問題 (Q79-Q84):
質問 # 79
This is a global customer and HR admins will be assigned based on legal entity. The HR admins should be getting approval workflows from their target population.
How can you define this in one workflow?
正解：C
解説：
For a global customer where HR admins are assigned based on legal entities and need to receive approval workflows for their target population, you can configure the workflow as follows:
* Create a Dynamic Role using the Legal Entity filter.
* Assign the Resolver Type as a Dynamic Group to ensure the workflow automatically routes to the correct HR admin based on the legal entity.This configuration avoids creating multiple static workflows and simplifies management by dynamically resolving approvers based on the legal entity.
Scenario 2: Approvals for Self-Service
質問 # 80
The HR admin has to change the salary of an employee, which will trigger a workflow for the employee's manager. The employee's manager should be able to edit the transaction if the proposed amount is NOT correct.
Where in the workflow do you need to define this?
Refer to the screenshot to answer the question
正解：A
解説：
To allow the employee's manager to edit a transaction in a workflow if the proposed salary change is incorrect, you must configure the "Edit Transaction" setting in the workflow.
* The "Edit Transaction" option is part of the workflow configuration in Step 1 (as shown in the screenshot).
* When enabled, it allows the approver (in this case, the manager) to make adjustments to the transaction before approving it.
Scenario 2: Approvals for Self-Service
質問 # 81
Which pre-delivered objects are configured in the Corporate Data Model? Note: There are 3 correct answers to this question.
正解：B、C、E
質問 # 82
Which mathematical formula must be set in the THEN condition to meet the Jobinfo_FTE_Comp rule requirement?
正解：D
解説：
The formula (Base Salary / Previous FTE Value) X Current FTE Value ensures that the base salary is adjusted correctly when there is a change in the Full-Time Equivalent (FTE) value. This formula maintains salary proportionality by recalculating the base salary based on the ratio of the new FTE value to the previous FTE value. It is critical in cases where FTE adjustments impact an employee's compensation.
Scenario 1: HR Transaction Rules
質問 # 83
Which of the following processes in Position Management are controlled from Position Management Settings?
Note: There are 3 correct answers to this question.
正解：A、B、D
解説：
The following processes in Position Management are controlled from the Position Management Settings:
* Follow Up Activity in Position: Allows configuration of follow-up actions such as automatically adjusting positions after specific events (e.g., vacancy creation).
* Automated Daily Hierarchy Adaptation: Ensures daily updates to the position hierarchy based on changes to positions or organizational relationships.
* To Be Hired Status Adaptation: Automatically adjusts the "To Be Hired" status of positions based on certain conditions or events.These settings streamline position management and help maintain accurate organizational structures.
質問 # 84
......
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