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C_HRHPC_2505 Tests & C_HRHPC_2505 Lernhilfe

Die SAP C_HRHPC_2505 Zertifizierungsprüfung ist sehr schwierig. Obwohl die SAP C_HRHPC_2505 Prüfung sehr schwer ist, gibt es noch viele Prüfungsanmelder. Warum? Weil SAP C_HRHPC_2505 Prüfung eine sehr wichtige Prüfung. Für ITer gibt es negativen Einfluss für die Arbeit. Diese Zertifizierung können Ihnen viele Vorteile bringen. Und es kann auch Ihnen erhöhte Chance schaffen. Zusammenfassend nehmen SAP C_HRHPC_2505 Prüfung großen Einfluss auf Ihre Karriere. Wollen Sie diese so wichtige Prüfung ablegen?

SAP C_HRHPC_2505 Prüfungsplan:

Thema
Einzelheiten

Thema 1

Authorizations In Payroll Control Center: This section of the exam measures the skills of integration analysts and covers how to set up and manage user permissions and access control within the Payroll Control Center. It ensures proper role-based access is maintained to secure payroll data and processes.

Thema 2

This section of the exam measures the skills of integration analysts and covers the technical and functional configuration for point-to-point integration between Employee Central and the payroll system. It ensures data consistency and proper communication between the two platforms.

Thema 3

Payroll Control Center Tools: This section of the exam measures the skills of payroll implementation consultants and covers the tools and utilities provided within the Payroll Control Center. It includes the use of diagnostic tools and monitors to ensure that payroll processes are running smoothly and errors are addressed proactively.

Thema 4

Point-to-Point Integration (Employee Central, Employee Central Configuration)

Thema 5

Point-to-Point Integration (Employee Central, Employee Central Time Off): This section of the exam measures the skills of integration analysts and covers the synchronization between Employee Central Time Off and payroll systems through direct integration. It focuses on how leave and absence data are transferred and calculated accurately in payroll.

>> C_HRHPC_2505 Tests <<

C_HRHPC_2505 Lernhilfe & C_HRHPC_2505 Originale Fragen

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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Employee Central Payroll C_HRHPC_2505 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q12-Q17):

12. Frage
Which of the following tables is used for non-test payroll results to store the period and link between the other tables?

A. HRDCT_TPY_RGDIR
B. P2RX_RT
C. HRPY_RGDIR
D. PYC_D_PY_MSG

Antwort: C

13. Frage
What objects can you create or customize using Payroll Control Center: Configuration Workbench? Note:
There are 3 correct answers to this question.

A. Validation Rule Types
B. Policy Types
C. Analytics Designer Types
D. Processes
E. Teams

Antwort: A,B,C

14. Frage
What must you enable in Provisioning for push replication from SAP SuccessFactors Employee Central to SAP SuccessFactors Employee Central Payroll?

A. Intelligent Services
B. API Endpoint for Payroll Data
C. Job for Push Replication
D. Employee Central Compound Employee API

Antwort: A

15. Frage
What are the consequences of modifying Best Practice PCC objects directly without copying them? Note:
There are 2 correct answers to this question.

A. Direct modifications can complicate troubleshooting, introduce inconsistencies and make it difficult to track changes
B. Direct modifications help to cut down on the number of PCC objects, which in turn makes it much easier to maintain the solution
C. Any changes you make directly to the standard objects will be overwritten during an upgrade, leading to a loss of customizations and potential disruption in payroll processes
D. Direct modifications improve implementation efficiency by reducing the time required for implementation

Antwort: A,C

16. Frage
You get authorization object P_PYD_AAUT in your authorization profile. What can you access?

A. Process Manager page in the Payroll Control Center
B. Transaction PYC_ADM_TRANSACTION
C. Transaction PYC_STEP_GES
D. Payroll Admin page in the Payroll Control Center

Antwort: B

17. Frage
......

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